Julia Solovieva è una donna molto conosciuta nel mondo IT, perché dall'inizio del 2013 è stata CEO dell'ufficio di rappresentanza di Google in Russia. Come è diventata regista Julia e com'era la sua vita prima di entrare in carica?
Infanzia e giovinezza
Yulia Solovieva è uno dei membri della Riserva del personale del Presidente della Federazione Russa (questa riserva è costituita dalle cosiddette "migliaia presidenziali" del personale dirigente). E nel 2010, secondo la valutazione della popolare rivista Finance, Julia è stata inclusa nelle TOP donne d'affari della Federazione Russa.
Julia è nata a Severodonetsk sul territorio della SSR ucraina. Il padre di Julia è del Don e sua madre è cittadina lituana. I genitori di Julia si sono incontrati a San Pietroburgo durante i loro studi e poi si sono trasferiti a Mosca. Dopo che papà è andato a Severodonetsk in viaggio d'affari, la mamma, essendo in una posizione, ha deciso di andare con lui. Julia e sua sorella gemella sono nate in questa città.
Dal momento che papà ha lavorato come diplomatico e si è specializzato nei paesi africani, Julia ha trascorso la sua infanzia in Africa ea Mosca. Per questo motivo, l'intera famiglia ha trascorso molto tempo in America, Nigeria, Etiopia e altri paesi. Nel 1993 Yulia si è laureata all'Università Linguistica Statale di Mosca presso la Facoltà di Lingue Straniere. Julia ha anche studiato alla Harvard Business School, dove ha conseguito un MBA.
Top management
Dopo aver completato gli studi, Julia Solovieva ha trovato il suo primo lavoro ed è diventata responsabile dello sviluppo per Global Telesystems (un'organizzazione di telecomunicazioni). Inoltre, Julia in varie occasioni ha ricoperto le seguenti posizioni nello stesso campo:
- Direttore delle operazioni e dello sviluppo presso Mary Kay, un'organizzazione cosmetica.
- Direttore dello sviluppo organizzativo dell'organizzazione televisiva "NTV-Plus".
- Posizione di leadership nell'organizzazione di consulenza olandese Booz Allen Hamiton.
Dall'inizio degli anni 2000, Julia Solovieva ha anche continuato a lavorare come top manager in alcune delle più grandi società di telecomunicazioni. Così, si è mostrata in modo eccellente nelle seguenti aziende: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" e "Telecom Express".
All'inizio del 2009, Julia si è trasferita in una nuova posizione: è diventata presidente del consiglio di amministrazione di Rambler Media. E due anni dopo, nel 2011, è diventata presidente dell'organizzazione ProfMedia, ma alla fine dello stesso anno ha deciso di dimettersi e si è dimessa.
E infine, nel 2013, Julia si è trasferita a lavorare per Google, dove ha immediatamente assunto la carica di CEO dell'ufficio di rappresentanza di questa azienda in Russia. Va notato che prima di entrare a far parte, la ragazza ha sostenuto circa 30 diverse interviste con molti top manager dell'organizzazione e queste interviste sono durate 6 mesi.
Una maratona così dinamica può essere spiegata dalla politica corrispondente della società Google. Secondo la sua politica, è necessario fornire la squadra di direttori più coerente in tutti gli uffici regionali. È importante che la squadra dei direttori delle sedi regionali sia veramente una squadra, ei suoi membri siano idonei sia professionalmente che nei rapporti umani. Secondo l'espressione generale dell'organizzazione, questa interazione significa "essere Google". Questo è il motivo per cui i nuovi arrivati nell'azienda sono chiamati Nooglers.
Come nota la stessa Yulia, questa iniziativa proviene da potenziali datori di lavoro. Va notato che Solovyova, avendo scelto questa posizione, ha respinto un altro posto vacante più promettente: questa è la posizione di direttore nella società della casa editrice Sanoma Independent Media.
Il lavoro di Julia in Google e i suoi vantaggi
Nella sua nuova posizione, Yulia ha dovuto adattarsi rapidamente e adattarsi all'ordine amante della libertà dell'organizzazione. Yulia ha dovuto anche abituarsi al fatto che non ha e non avrà grandi uffici, così come a molti altri standard degli uffici di Google. Tuttavia, come osserva Yulia, tali standard presentano vantaggi.
Ad esempio, indipendentemente da dove si trovi una persona, si sentirà sempre come a casa, accanto alla famiglia degli stessi dipendenti in un unico spazio Google. Inoltre, l'azienda non ha un codice di abbigliamento, quindi qualsiasi direttore o dipendente (incluso il fondatore) può apparire in pantaloncini. Tuttavia, l'azienda utilizza il principio dell'auto-organizzazione, perché qui ognuno è padrone del proprio tempo. Cioè, una persona può lavorare oggi ed essere nel fine settimana domani. Solo il risultato è importante in questa materia.
Yulia nota che sono state create condizioni molto confortevoli per le ragazze di questa organizzazione. Questi includono:
- Tre pasti al giorno gratuiti.
- Cucina multifunzionale.
- Succo fresco.
- Spuntini leggeri e frutta sono sempre disponibili.
- Docce.
- Ping Pong.
- Sale massaggi e saloni di parrucchiere.
- Lavanderie a secco.
Google ha anche ottime polizze assicurative. Ad esempio, per le donne è l'assicurazione per la gestione della gravidanza, la sicurezza materiale dopo la nascita di un bambino, nonché programmi speciali per bambini di età inferiore a un anno.
Al momento, lo specialista deve affrontare un compito su larga scala: organizzare lo sviluppo congiunto della visione dell'azienda e migliorare il suo lavoro in Russia. Ha molto tempo, dal momento che Yulia non è stata molto fortunata nella sua vita personale - è quasi diventata moglie tre volte, ma ci ha sempre ripensato, senza mai riempire la sua biografia con suo marito e i suoi figli.
Quanto è popolare il social network
Google Corporation è oggi la più grande rete di motori di ricerca. Appartiene all'omonima organizzazione Google Inc. Google è il sistema più popolare oggi (79,65 percento), che gestisce 41 miliardi 345 milioni di query ogni mese. Questo motore di ricerca ha indicizzato oltre 25 miliardi di pagine web. Questo è il contributo minimo dato da una famosa azienda nel campo delle tecnologie informatiche.
