Qualsiasi dipendente che riceve benefici pensa alle regole per il loro pagamento. Così, il 1° gennaio 2007, sono entrate in vigore le nuove regole sulle modalità di pagamento delle prestazioni sociali. Ciò è precisato nella legge federale del 29 dicembre 2006, n. 255. Ora, invece dell'esperienza lavorativa continua, viene utilizzata la durata del servizio, in cui il dipendente era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria. Le regole per il calcolo dell'esperienza assicurativa sono enunciate dal Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia nell'ordine n. 91 del 6 febbraio 2007. Quindi, come calcolare l'esperienza assicurativa?
Istruzioni
Passo 1
Leggi le regole nell'ordine del 06.02.2007 n. 91 pubblicato dal Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia. Il suo nome completo è il Regolamento per il calcolo e la conferma dell'esperienza assicurativa per la determinazione dell'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto. Aiuterà qualsiasi contabile e non solo calcolerà l'esperienza assicurativa del dipendente. Descrive la procedura di calcolo, l'importo dei pagamenti e, naturalmente, la conferma dell'esperienza assicurativa.
Passo 2
Determinare l'anzianità di servizio per il pagamento delle prestazioni dal momento dell'evento assicurato, sia che si tratti di invalidità temporanea o congedo di maternità. Inoltre, non dimenticare che anche i cittadini stranieri hanno diritto alle prestazioni assicurative. In questo caso, vale la pena fare riferimento alla clausola 6 dell'ordine n. 91 del 02.06.2007 Se esistono altre regole per il calcolo delle prestazioni in un trattato internazionale, si applicano le regole del trattato internazionale.
Passaggio 3
Si consideri tutto il tempo durante il quale il dipendente è stato soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria. Ciò include i periodi in cui il dipendente ha lavorato con un contratto, con un contratto di lavoro, era nel servizio statale o comunale e altre attività soggette all'assicurazione obbligatoria.
Passaggio 4
Conta i mesi interi, ovvero 30 giorni - 1 mese e gli anni interi, ovvero 12 mesi. Per fare ciò, presta molta attenzione al paragrafo 21 del regolamento n. 91 - descrive in dettaglio come calcolare correttamente mesi e anni. Se la vita utile supera gli 8 anni, non sono necessari ulteriori calcoli, poiché le prestazioni sono pagate al 100% dei guadagni.
Passaggio 5
Registra l'esperienza assicurativa, che hai calcolato nella carta personale del dipendente, nel modulo n. T-2. Aggiungi la riga "anzianità di servizio" a questo modulo e annota il numero esatto di anni, mesi e giorni lì. Fai attenzione quando calcoli, per affidabilità è meglio ripeterli 2-3 volte.
