La disoccupazione è intesa come una situazione socioeconomica quando una parte della popolazione in età lavorativa non è coinvolta nella produzione di beni e servizi. In totale, ci sono cinque tipi di disoccupazione.
Istruzioni
Passo 1
La disoccupazione frizionale è causata dal tempo naturale trascorso alla ricerca di un lavoro. Dura da uno a tre mesi, si svolge come un fenomeno dovuto al dinamismo del mercato del lavoro. La disoccupazione frizionale colpisce sia i nuovi arrivati nel mercato del lavoro sia le persone che hanno lasciato il lavoro precedente.
Passo 2
La disoccupazione strutturale è causata dai cambiamenti tecnologici nella produzione. Allo stesso tempo, cambia la struttura settoriale o territoriale della domanda di lavoro. Ad esempio, c'è stato un calo della domanda di lavoratori in una determinata professione.
Passaggio 3
Gli specialisti in un'area che ha perso la domanda non possono riqualificarsi così rapidamente da poter trovare immediatamente un altro lavoro. Non possono trasferirsi in un altro luogo in cui la domanda per la loro specialità è maggiore. Le persone hanno voglia di lavorare, ma non riescono a trovare un lavoro.
Passaggio 4
I primi due tipi di disoccupazione esistono costantemente, perché le fluttuazioni della domanda e dell'offerta sono caratteristiche di un'economia di mercato. Le persone cercheranno posti di lavoro migliori e aziende per dipendenti migliori. Molti economisti non distinguono tra disoccupazione frizionale e disoccupazione strutturale.
Passaggio 5
La combinazione di disoccupazione frizionale e strutturale nell'economia è chiamata disoccupazione naturale. Se in un paese c'è solo disoccupazione naturale, si parla di piena occupazione. Piena occupazione significa che il tasso di disoccupazione è minimo.
Passaggio 6
La disoccupazione stagionale è causata da fluttuazioni stagionali nella produzione di specifici settori. Se l'azienda ha una domanda stagionale, è più probabile che licenziare i lavoratori prima della stagione successiva. Le persone acconsentono a tale lavoro se i salari sono sufficientemente alti e c'è fiducia in un'ulteriore occupazione.
Passaggio 7
La disoccupazione ciclica si verifica durante una recessione e una mancanza di domanda. La disoccupazione ciclica è caratterizzata da un calo della domanda aggregata di manufatti e manodopera e dall'inflessibilità dei salari.
Passaggio 8
La disoccupazione istituzionale indica un mercato del lavoro inefficace. le informazioni sui posti vacanti sono limitate. Le persone non conoscono la disponibilità di determinate opportunità e le aziende non conoscono il desiderio della persona di assumere la posizione proposta. Anche l'entità dell'indennità di disoccupazione svolge un ruolo.
Passaggio 9
Quando i benefici sono abbastanza alti, molte persone cadono in una trappola. Preferiscono ricevere benefici piuttosto che andare a lavorare a bassa retribuzione. Questo è un problema in molti paesi con indennità di disoccupazione gonfiate.
