Il certificato d'onore, che viene assegnato ai dipendenti dell'impresa, ai membri delle organizzazioni pubbliche e alle organizzazioni stesse, è una ricompensa per il lavoro coscienzioso o l'attività sociale. Viene presentato per conto dell'amministrazione dell'impresa o di un ente superiore, dell'amministrazione del comune, del comitato di sezione dei sindacati, del presidio di un ente pubblico, ecc. Questo è un documento ufficiale che deve essere redatto di conseguenza.
Istruzioni
Passo 1
Le amministrazioni dei comuni, i comitati settoriali dei sindacati o delle grandi imprese regolano il design, il contenuto e la procedura per l'assegnazione di un certificato d'onore con documenti appositamente sviluppati - disposizioni sui certificati d'onore. In tali disposizioni, di norma, sono indicati i requisiti per il contenuto testuale della lettera.
Passo 2
Se il contenuto di questo documento non è specificamente specificato, può essere rilasciato in qualsiasi forma. Per il premio, puoi utilizzare moduli già pronti di questi documenti, stampati su carta patinata.
Passaggio 3
La parte obbligatoria è l'intestazione lungo l'intera lunghezza della linea, realizzata su due file. Nella riga superiore, le parole "Certificato di merito" sono scritte a caratteri cubitali. In basso: il nome dell'impresa, dell'organizzazione pubblica, del comitato sindacale, dell'organismo per conto del quale viene assegnato il premio. Il carattere utilizzato per stampare il testo della lettera dovrebbe essere contrastante e grande, ben leggibile da una certa distanza.
Passaggio 4
Il testo principale del certificato d'onore deve contenere informazioni sul motivo per cui questa persona o impresa viene assegnata. Innanzitutto, vengono elencati i meriti del dipendente o dell'organizzazione, viene notato il suo contributo al lavoro e allo sviluppo socio-economico della città, dell'impresa, ecc. Quindi dovresti indicare, se richiesto, a cosa è dedicato il premio. Questi possono essere eventi giubilari specifici del settore o l'anniversario di un comune, una particolare impresa. L'occasione per premiare può essere anche un anniversario dovuto all'età o all'attività di un dipendente.
Passaggio 5
Nel testo, assicurati di indicare il cognome, il nome e il patronimico del dipendente o della persona premiati o il nome completo dell'azienda nel caso nominativo.
Passaggio 6
La posizione della persona che firma il certificato d'onore, indicata nella parte inferiore sinistra del documento. Nel mezzo, devi lasciare un posto per la firma e il sigillo, alla fine della riga - per decifrare la firma, sotto la quale inserire la data della firma.
