I benefici e le indennità per i dipendenti del Ministero delle situazioni di emergenza sono forniti in conformità con la legislazione della Federazione Russa. L'elenco dei benefici e dei compensi comprende alloggio, cure mediche, cure e servizi termali, viaggio gratuito annuale al luogo di cura e uniformi.
Benefici e compensi
In conformità con la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa, i dipendenti hanno il diritto di ricevere cure mediche gratuite nelle istituzioni mediche subordinate e la fornitura gratuita di medicinali come prescritto da un medico. In assenza di un'istituzione medica nel luogo di servizio o in casi urgenti, l'assistenza è fornita nelle istituzioni statali o comunali. Allo stesso tempo, le autorità del Ministero delle situazioni di emergenza compensano i costi dell'assistenza fornita in conformità con l'accordo concluso con l'istituto medico.
Le madri e le donne incinte che sono dipendenti del dipartimento, nonché i padri che devono allevare figli senza madre in caso di morte della madre, privazione della potestà genitoriale e altre circostanze previste dalla legge, hanno tutti i benefici in conformità con il legislazione vigente della Federazione Russa.
Allo stesso tempo, i dipendenti e i loro familiari possono utilizzare il diritto al sanatorio e alle cure mediche, riposare in sanatori, pensioni, sottoporsi a cure e misure profilattiche nei centri di medicina riparativa e riabilitazione, nonché nei centri turistici del Ministero dell'Interno russo Affari. Inoltre, ogni anno i dipendenti e le loro famiglie ricevono un compenso monetario, indipendentemente dall'acquisto di un voucher. Il pagamento per i dipendenti e i membri delle loro famiglie viene effettuato dal dipartimento nell'importo previsto dalle leggi e dai regolamenti della Federazione Russa. Per i figli, i pagamenti sono effettuati per ogni figlio minorenne dalla nascita all'età di diciotto anni.
Sono previsti compensi e benefici per l'organizzazione di attività ricreative per i bambini in età scolare e il loro miglioramento della salute. Quando si utilizza il trasporto personale per motivi di lavoro. Per le persone che prestano servizio nei distretti siberiani degli Urali, in Estremo Oriente, nell'estremo nord, il viaggio annuale viene pagato al luogo di vacanza del dipendente e una volta ogni due anni a un membro della sua famiglia.
Un altro vantaggio è l'acquisto di alloggi per i dipendenti del Ministero delle situazioni di emergenza. Ai militari con più di dieci anni di servizio che hanno aderito a cooperative di costruzione di alloggi o sono impegnati nella costruzione individuale di un edificio residenziale deve essere fornita un'assistenza finanziaria gratuita nel luogo di servizio nella misura del 75 percento del costo dell'alloggio cooperativo o un prestito bancario. L'importo dei pagamenti assicurativi ai dipendenti è notevolmente aumentato nel caso in cui ricevano lesioni, mutilazioni e disabilità durante il servizio, e ai familiari un risarcimento in caso di morte di un militare.
Benefici marginali
Oltre alle principali prestazioni, il dipartimento può stabilire ulteriori prestazioni e garanzie sociali, a seconda delle condizioni di lavoro e di servizio. Alcuni tipi di garanzie e compensazioni sociali sono stipulati dal contratto collettivo, tenendo conto delle capacità finanziarie dell'organizzazione e delle condizioni locali. Questi includono incentivi materiali per il pensionamento dei dipendenti pubblici e dei lavoratori che hanno servizi speciali per l'organizzazione del sistema EMERCOM della Russia.
