Le ragioni per la perdita di un libro di lavoro possono essere molto diverse, ma nessuna di esse causerà altro che problemi. Non puoi ottenere un buon lavoro, non puoi ottenere una pensione. C'è solo una via d'uscita: ripristinare. Ma puoi solo farne un duplicato. Certo, puoi sempre trovare artigiani che, per una certa cifra, faranno qualsiasi documento per te, ma ricorda che, in conformità con la parte 3 dell'articolo 327 del codice penale della Federazione Russa, la punizione da una multa all'arresto per è minacciato un periodo da tre a sei mesi. Ma la "resurrezione" legale del libro di lavoro sembra un po' diversa.
Istruzioni
Passo 1
Contatta il tuo precedente datore di lavoro. Secondo la clausola 31 delle "Norme per la tenuta e l'archiviazione dei libri di lavoro, la creazione di moduli di libri di lavoro e la loro fornitura ai datori di lavoro", in caso di smarrimento di questo documento, è necessario rivolgersi immediatamente al datore di lavoro presso l'ultimo luogo di lavoro. Se, prima di perdere il libretto di lavoro, hai stipulato un contratto di lavoro con un nuovo datore di lavoro, questo sarà considerato l'ultimo datore di lavoro. Se eri disoccupato quando hai perso, devi contattare il tuo datore di lavoro con una precedente posizione di disoccupato.
Passo 2
Dopo aver ricevuto da te una dichiarazione sulla perdita di un libro di lavoro, il datore di lavoro è obbligato a rilasciarti un duplicato entro 15 giorni di calendario contenente tutti i dati sull'esperienza lavorativa totale e (o) continua prima dell'assunzione con l'ultimo datore di lavoro e i dati sul lavoro e premi (incentivi) che sono stati inseriti nel libro di lavoro dal dato datore di lavoro. Per confermare l'anzianità totale di servizio, sarà necessario presentare tutti i documenti giustificativi, inoltre, solo gli originali.
Questi documenti includono:
- ordini di ammissione, trasferimento e licenziamento;
- contratti di lavoro;
-notifiche attestanti il rilascio della retribuzione;
- altro tipo di aiuto, ecc.
Devi sapere che l'esperienza lavorativa totale viene inserita nel duplicato del libro di lavoro senza specificare traduzioni e posizioni.
Passaggio 3
In caso di smarrimento del libretto di lavoro da parte del datore di lavoro. La perdita di un libro di lavoro da parte di un datore di lavoro è possibile a causa, ad esempio, di incendi, inondazioni, negligenza dei dipendenti o persino dolo. Se la perdita si è verificata a causa di un'emergenza, viene creata una commissione nell'organizzazione, che comprende: un rappresentante del potere esecutivo della regione in cui si trova il datore di lavoro, un rappresentante del datore di lavoro, un rappresentante di un sindacato o del lavoro collettivo. Il ripristino dell'anzianità e il rilascio di un duplicato del libro di lavoro in questo caso viene effettuato sulla base dei documenti presentati dal dipendente. Se non ci sono documenti, può essere applicata la testimonianza di 2 testimoni. La commissione redige un atto indicante l'esperienza lavorativa del dipendente, sulla base del quale viene rilasciato un duplicato del libro di lavoro.
Passaggio 4
Se il datore di lavoro ha semplicemente perso il tuo libretto di lavoro, hai il diritto di portarlo alla responsabilità amministrativa sotto forma di una multa da 1.000 a 5.000 rubli per i singoli imprenditori e per le persone giuridiche - da 30.000 a 50.000 rubli, o la sospensione del tuo attività fino a 3 - x mesi. Ma anche consegnare il datore di lavoro alla giustizia non ti solleverà dalla burocrazia sulla conferma dell'esperienza lavorativa e sull'ottenimento di un duplicato del libro di lavoro.
