Quando ottiene un lavoro, una persona pensa al fatto che le informazioni che ha lavorato per un certo tempo in qualsiasi luogo sono state inserite nel suo libro di lavoro. In considerazione di ciò, sorge la domanda su come redigere correttamente un libro di lavoro.
Oggi gli imprenditori che non sono individui possono tenere un libretto di lavoro. Inoltre, deve essere effettuata una registrazione nel libro di lavoro per ogni dipendente che ha lavorato per lui per non più di cinque giorni. La situazione è più semplice in quei casi in cui una persona ottiene per la prima volta un lavoro in una determinata impresa. In questo caso, l'imprenditore deve garantire che al dipendente venga rilasciato un libro di lavoro su base generale. E che dire di coloro che lavorano da molto tempo e non sono state inserite voci nel libro di lavoro. In questo caso, è necessario indicare il nome completo dell'organizzazione nel libro del lavoro o indicare il TIN e il numero di registrazione, se si tratta di un imprenditore individuale. Anche se il dipendente è stato assunto da molto tempo, deve essere indicata la data effettiva. Ad esempio, se una persona lavora per te dal 2000-10-01, devi specificare questa data particolare, poiché ciò influisce sugli interessi del dipendente. Se il dipendente non fornisce, per qualsiasi motivo, il suo vecchio libretto di lavoro, non è necessario iniziarne un altro, poiché ha ancora il vecchio libretto di lavoro. Si tratta di una violazione amministrativa, per la cui commissione viene inflitta una sanzione.
In questo caso, è meglio redigere un atto che indichi che si desidera emettere un libro di lavoro in conformità con tutte le regole, ma non è stato possibile farlo, a causa del fatto che il libro non è stato fornito. L'atto deve essere firmato da testimoni. Tuttavia, il più delle volte, i dipendenti cercano di fornire il loro libro di lavoro, poiché è nel loro interesse. Se un dipendente lavora per la prima volta per un imprenditore, è necessario che rediga un libro di lavoro e lo emetta.
È necessario ricordare su:
1. Assicurati che la tua azienda disponga della necessaria fornitura di moduli di registrazione del lavoro.
2. Nelle voci del libretto di lavoro deve essere presente il nome dell'impresa o il numero di matricola del singolo imprenditore.
3. Assicurati che il numero di registrazione del datore di lavoro sia indicato anche nel contratto di lavoro.
4. Indica la data effettiva in cui la persona ha iniziato a lavorare per te.
5. Seguire le regole per il calcolo dell'anzianità di servizio di un dipendente.
