Jack Welch è chiamato un grande manager per diversi motivi. Tuttavia, i più importanti sono la fiducia in se stessi, la fiducia nelle persone e la volontà di fare più di quanto ti viene chiesto di fare. Ha iniziato la sua carriera dalla posizione più bassa alla General Electric ed è salita alla posizione più alta.
Quando è diventato amministratore delegato di General Electric, tutti dicevano che era impossibile cambiare un tale enorme ed era inutile fare delle trasformazioni al suo interno. Ciò significa che non dovresti investire denaro nelle sue azioni. Tuttavia, Welch ha fatto in modo che il valore delle azioni della sua azienda aumentasse di quaranta volte nei vent'anni in cui è stato dirigente.
Biografia
Jack Welch è nato nel 1935 a Peabody, nel Massachusetts. La sua famiglia era amichevole e affiatata, e questo dava al ragazzo la certezza che tutto nella sua vita sarebbe andato bene. Fin dall'infanzia, ha balbettato leggermente, ma non ci ha prestato attenzione. Invece di essere imbarazzato, Jack è diventato uno studente forte, atletico e di successo.
Dopo essersi diplomato al liceo, si è laureato all'Università del Massachusetts e poi ha completato il dottorato all'Università dell'Illinois.
Nel 1960, ha iniziato a lavorare come ingegnere junior presso la General Electric. E la prima lezione che il giovane specialista ha imparato qui è che devi fare più di quanto ti viene chiesto, poi verrai notato.
Anche allora, il giovane ambizioso non si sarebbe seduto in una posizione più bassa. Il suo obiettivo era la crescita costante e l'avanzamento di carriera.
Il suo compito era quello di presentare le sue idee a ricercatori senior, e loro già le approvavano o meno. Poi Jack stabilì rapporti con tutti gli anziani, ed entrò anche nella fiducia del CEO Ruben Gutoff. Qui la sua strategia del "fare più di quanto chiesto" è tornata utile e ha iniziato a essere celebrato tra gli altri giovani dipendenti.
Una volta Welch si è stancato di questo clamore e ha deciso di smettere. Poi vide che la sua strategia stava funzionando: gli fu offerto un aumento e una promozione.
Nel 1963, ha imparato una lezione che cambia la vita dal senior executive Charlie Reed. All'impianto chimico ci fu un'esplosione per colpa di Welch, e con il cuore tremante andò da Reed "sul tappeto". Invece di imprecare, ha sentito qualcosa di completamente diverso: il leader gli ha chiesto con calma di dire quali conclusioni ha tratto dopo l'esplosione e come evitare tali disastri in futuro.
Questa situazione diede a Jack ancora più fiducia nelle sue capacità e lo rese anche un fedele dipendente di GE. Da allora, ha iniziato a scalare rapidamente la scala della carriera, usando connessioni, persuasione, richieste e altri mezzi. Tuttavia, questo non era solo per guadagno personale: vedeva che molto poteva essere cambiato in meglio in azienda, e sapeva come farlo. Era ansioso di rendere GE più moderna e meno burocratica.
Mentre scalava la scala della carriera, sviluppò il suo stile di gestione: licenziare senza pietà coloro che non soddisfacevano i suoi requisiti, costringendolo a lavorare sodo e pagando generosamente chi gli si addiceva come specialista.
Nel 1971, Welch divenne il capo del dipartimento chimico e metallurgico dell'azienda e nel 1981 il suo amministratore delegato. Quindi in vent'anni ha superato ventinove gradini strutturali della scala della carriera: questo è un risultato senza precedenti.
Vita privata
Anche nella vita personale di Jack Welch, tutto è stato burrascoso: ha vissuto con la sua prima moglie per ventotto anni, hanno quattro figli. Successivamente, è diventato il marito di altre due donne: ha vissuto con Jane Beasley per quattro anni e vive ancora con la scrittrice Susie Wetlaufer, sono diventati coautori di diversi libri.
