È molto allettante lavorare non prima dei 55 o 60 anni, come tutti gli altri. Puoi andare in pensione prima, devi solo conoscere la legislazione. Dovresti fissare l'obiettivo di andare in pensione a 53 anni in anticipo per avere il tempo di acquisire un'esperienza lavorativa preferenziale.
Istruzioni
Passo 1
Se sei un uomo e hai meno di 46 anni (o una donna sotto i 49 anni), trovati un lavoro con condizioni lavorative particolarmente dannose. Può trattarsi di lavori sotterranei in una miniera, lavori in officine "calde" (produzione metallurgica o chimica), nella produzione di materiali da costruzione, in officine di vetro o maiolica e altri lavori (https://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).
Passo 2
Quando fai domanda per un posto di lavoro, assicurati che il datore di lavoro abbia completato correttamente tutti i documenti per questo posto vacante nel fondo pensione e riceverai le prestazioni a cui hai diritto.
Passaggio 3
Lavorare in questo luogo senza interruzione per almeno 7 anni (per gli uomini) o 3 anni 8 mesi (per le donne). Tieni presente che ogni anno di lavoro in tale produzione pericolosa ridurrà la tua età pensionabile di 1 anno (un anno per due), ma prima devi lavorare almeno la metà del periodo stabilito (per gli uomini, metà è di 5 anni, per le donne 3 anni 8 mesi).
Passaggio 4
Se sei una donna, hai la possibilità di scegliere un lavoro meno dannoso per andare in pensione a 53 anni. Scegli la professione più adatta a te dall'elenco dei lavori dannosi (https://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) e lavoraci per almeno 5 anni (prerequisito per l'assegnazione di una pensione preferenziale). Si prega di notare che ogni 2 anni tale impresa ridurrà l'età pensionabile di 1 anno.
Passaggio 5
Non dimenticare che oltre all'anzianità di servizio preferenziale, devi assolutamente fare un'esperienza assicurativa. Quando la tua età inizia ad avvicinarsi agli amati 53 anni, contatta la cassa pensione per chiarire l'ora del pensionamento. Fornire documenti: passaporto, certificato di pensione assicurativa, diploma, carta d'identità militare, certificato di matrimonio e divorzio, libretto di lavoro, certificato del luogo di lavoro e, soprattutto, un certificato preferenziale. Questo certificato dovrebbe essere rilasciato a te nell'organizzazione in cui hai maturato la tua esperienza preferenziale, in base alla quale non ti verrà assegnata una pensione in anticipo.
