Secondo la riforma delle pensioni dell'Ucraina, adottata il 7 aprile 2011, l'età pensionabile di una donna è aumentata da 55 a 60 anni, che corrisponde all'età pensionabile di un uomo. Attualmente, la Verkhovna Rada propone di abbassare questa età e tornare alla cifra originale.
Caratteristiche della riforma delle pensioni del 2011
56 anni e 6 mesi è l'età pensionabile per le donne nate dal 1 ottobre 1957 al 31 marzo 1958.
Per dieci anni, a partire da aprile 2011, l'età pensionabile delle donne in Ucraina è aumentata di 6 mesi all'anno. E gli uomini che hanno lavorato nel servizio civile vanno in pensione a 62 anni, a partire dal 2013. La legge prevede una serie di benefici per le persone che vanno in pensione oltre la data stabilita. Le donne la cui età pensionabile rientra in questo periodo di dieci anni ricevono un aumento del 2,5% della pensione di base per ogni sei mesi dal pensionamento successivo. Inoltre, fino al 1° gennaio 2015, le donne hanno ancora la possibilità di andare in pensione a 55 anni, salvo 30 anni di esperienza lavorativa e licenziamento dal lavoro. Allo stesso tempo, l'importo della pensione viene ridotto di un certo importo.
L'Istituto nazionale per gli studi strategici sotto il presidente dell'Ucraina propone un aumento dell'età pensionabile nel 2025 a 64 anni e nel 2035 a 68 anni per entrambi i sessi.
Età di pensionamento anticipato 2011
Prima dell'età pensionabile di cui sopra, ad alcuni gruppi di cittadini viene assegnata una pensione aggiuntiva a condizioni agevolate. Questa categoria di persone comprende donne e uomini che hanno lavorato in imprese pericolose per la salute, in locali sotterranei, nonché in lavori con condizioni di lavoro particolarmente difficili. L'articolo 13 della legge dell'Ucraina "Sulle prestazioni pensionistiche" del 05.11.1991 descrive in dettaglio tutti i tipi di attività che comportano pagamenti pensionistici preferenziali e pensionamento anticipato. In base a questo articolo, gli uomini che hanno compiuto i cinquant'anni, che hanno lavorato per 20 anni, di cui 10 in questi lavori, hanno diritto a ricevere una meritata pensione. Le donne, invece, devono avere quindici anni di esperienza lavorativa, di cui 6-7 mesi dedicati a determinati tipi di lavoro specificati nell'articolo 13. L'età di una donna in questo caso deve essere di 45 anni.
Una pensione anticipata di 50 anni viene assegnata alle donne che hanno dato alla luce 5 o più figli e li hanno allevati fino all'età di sei anni, con un'esperienza lavorativa complessiva di 15 anni.
Inoltre, per nani e nani sproporzionati, si assume una pensione a condizioni preferenziali. L'età pensionabile di tali uomini è di 45 anni con 20 anni di esperienza lavorativa e l'età pensionabile delle donne è di 40 anni e 15 anni di esperienza lavorativa.
Una pensione anticipata è dovuta ai cittadini per anzianità ai sensi dell'articolo 52 della legge dell'Ucraina "Sulle prestazioni pensionistiche" del 05.11.1991.
