Una controversia è una controversia pubblica, il cui oggetto è un argomento o un problema scientifico socialmente significativo. La forma della controversia può essere variata: discussione di eventi storici significativi, dissertazioni, difesa di tesi. La differenza dalla discussione è che la disputa afferma le posizioni delle persone che litigano.
Istruzioni
Passo 1
Inizia a prepararti per la controversia una settimana prima dell'orario stabilito. Il processo di conduzione di una controversia consiste in diverse fasi: scelta di un argomento, nomina di un leader, selezione di un gruppo di attivisti, elaborazione di un piano per lo svolgimento di una controversia, notifica ai partecipanti della controversia.
Passo 2
Nella fase preparatoria, decidere sull'argomento della controversia. Deve essere rilevante e significativo per i partecipanti.
Passaggio 3
Un prerequisito per la scelta di un argomento è la sua ambiguità, cioè qualcosa che può causare controversie. Pianifica la discussione identificando il problema principale e alcune domande secondarie che ti aiuteranno a scoprire l'argomento.
Passaggio 4
L'argomento della disputa sono solitamente gli eventi fatali della storia, che sono trattati in modi diversi nella letteratura storica e causano accesi dibattiti.
Passaggio 5
Dividi il pubblico in gruppi condizionali e consultati con loro. Includere persone con diversi livelli di conoscenza in ogni gruppo.
Passaggio 6
Familiarizzare i partecipanti alla controversia con le regole per condurre una disputa scientifica. Questo è rispetto per l'avversario, fatti esatti, coerenza e coerenza nella presentazione dei tuoi pensieri. Alzare la voce e agitare le braccia è inaccettabile.
Passaggio 7
Inizia il dibattito con una parola introduttiva in cui si formula l'argomento. Determinare il limite di tempo per tutti i partecipanti e le regole della controversia.
Passaggio 8
Il tuo comportamento deve essere corretto. Non interrompere gli oratori o interferire con le discussioni. Si può intervenire se il partecipante non agisce nel merito.
Passaggio 9
Dirigere il ragionamento alle conclusioni corrette, spingere i partecipanti a formare una posizione comune sull'argomento in discussione. Tagliare le informazioni ridondanti, raggruppare le conclusioni e far convergere i punti di vista di coloro che partecipano alla controversia.
Passaggio 10
Guida il corso della controversia, poni ulteriori domande se necessario. Aiuta a trovare la soluzione giusta, trai conclusioni informate. Assicurati che la disputa non si trasformi in un conflitto interpersonale e che la discussione non finisca in un vicolo cieco.
Passaggio 11
Alla fine dell'evento, segna i partecipanti più attivi nella disputa. Valutare il contenuto dei pensieri espressi, la loro capacità di argomentare e argomentare le proprie opinioni.
Passaggio 12
Riassumi i risultati della controversia, rispondi alle domande che non sono state trattate durante i discorsi o si sono rivelate controverse.
