Il servizio militare limita notevolmente la libertà dei militari. Il licenziamento dall'esercito è dovuto a diversi motivi: fine del contratto, discredito, anzianità di servizio, stato civile, cambio di residenza, ecc.
Istruzioni
Passo 1
Gli ufficiali che non hanno contratto il servizio militare nell'esercito, ma che sono in servizio obbligatorio o di lunga durata nell'esercito, possono presentare relazioni sulla loro congedo dal servizio militare se, dopo il diploma presso un istituto di istruzione di istruzione professionale, la durata complessiva del servizio militare in posizioni militari è di almeno 5 anni.
Passo 2
Un soldato deve fornire almeno due validi motivi di considerazione da parte del comandante immediato e della commissione di certificazione dell'unità militare corrispondente. La commissione di attestazione e il comandante determinano autonomamente il grado di "rispetto". Pertanto, il verbale di dimissioni deve essere redatto correttamente. Inoltre, il soldato deve inviare un rapporto di licenziamento con l'indicazione obbligatoria dei motivi di licenziamento dal servizio militare, registrandolo in anticipo nella spedizione di un'unità militare o nel lavoro d'ufficio.
Passaggio 3
Il comandante diretto di un soldato invia un foglio di certificazione e un rapporto per l'esame della commissione di certificazione.
Passaggio 4
La commissione di attestazione accetta a titolo oneroso il materiale ad essa inviato e, sentito personalmente il militare, decide sul suo ricorso, che si riflette necessariamente nel foglio di attestazione e nel verbale della riunione della commissione di attestazione.
Passaggio 5
Il foglio di certificazione è approvato dal comandante. Il soldato deve familiarizzare con il contenuto e firmarlo. La decisione finale sul licenziamento di un militare di sua spontanea volontà è presa dal comandante immediato della data unità militare.
