Di norma, nelle attività lavorative, può verificarsi una situazione in cui, mentre aiuti i tuoi colleghi, un giorno ti rendi conto che stai facendo il lavoro di qualcun altro e tutti sono già abituati.
Di norma, nelle attività lavorative, può verificarsi una situazione in cui, mentre aiuti i tuoi colleghi, un giorno ti rendi conto che stai facendo il lavoro di qualcun altro e tutti sono già abituati.
Da questo momento in poi, il tuo lavoro si trasforma in un vero e proprio incubo. Comincio a distrarti costantemente, a fare domande e non c'è tempo libero per svolgere i tuoi doveri. Come si impara a dire di no?
Per prima cosa devi capire perché ne hai bisogno:
- inizierai ad avere tempo per fare il tuo lavoro,
- i colleghi risolveranno i loro problemi di lavoro senza il tuo aiuto, il che alla fine porterà alla loro crescita professionale e a un lavoro più efficace di tutto il team,
- i colleghi non ti distrarranno costantemente,
- la cosa più importante: il carico di lavoro sarà distribuito correttamente tra tutti i dipendenti e smetterai di lavorare per giorni.
Quindi dovresti determinare da solo le situazioni in cui devi dire di no:
- - l'elenco delle richieste dei tuoi colleghi influisce seriamente sulla tua produttività,
- nel caso in cui i colleghi di lavoro possano risolvere i problemi da soli, devi solo fare uno sforzo,
- la richiesta richiederà molto tempo e fatica, mentre anche il tuo ulteriore lavoro e la tua esperienza professionale non saranno utili,
- nel caso in cui il progetto non ti interessi completamente.
Un altro punto importante - dovrebbe essere negato a tutti coloro che vogliono che il suo lavoro venga svolto da qualcun altro. E imparare a dire di no in questa situazione è abbastanza facile. Inizia la conversazione con la parola "no", poi chiedi scusa ed elenca i motivi per cui non puoi essere d'aiuto:
- lamentati di un programma di lavoro intenso, elenca il lavoro che devi svolgere per l'intera giornata in modo che i tuoi colleghi non abbiano dubbi sul fatto che siano molto impegnati,
- spiega che non capisci questo problema e che non c'è tempo libero per capirlo, e questa non è tua responsabilità,
- puoi condividere un articolo con un collega su Internet, da cui può imparare tutto ciò di cui ha bisogno.
È necessario imparare a capire quando aiutare e quando è meglio rifiutare educatamente. Se un dipendente nuovo e inesperto ti ha contattato, puoi aiutarlo. Se risolvere il problema ti sarà utile in termini di acquisizione di nuove conoscenze, crescita professionale, rispondi di sì.
Un passo importante nell'apprendimento dell'arte di dire di no è che non dovresti aver paura di essere giudicato. E imparando a rifiutare fermamente l'aiuto, puoi far rispettare agli altri il tuo lavoro e il tuo tempo.
