Essere un ufficiale dell'esercito in questi giorni non è un compito facile. La riforma delle forze armate russe degli ultimi anni ha cambiato radicalmente l'ordine delle cose stabilito. Molti ufficiali, che non hanno accettato l'innovazione, hanno lasciato il servizio militare da soli. La maggioranza è caduta sotto il taglio. Ma che dire di quelli che sono rimasti a servire?
Istruzioni
Passo 1
Essere in grado di adattarsi a qualsiasi cambiamento e non averne paura è la caratteristica principale di un ufficiale del nostro tempo. I maggiori requisiti per il corpo degli ufficiali, che vengono introdotti oggi nelle Forze Armate, determinano la tendenza volta ad aumentare i requisiti per le persone in divisa militare. L'ufficiale dell'esercito deve svolgere adeguatamente i compiti della posizione. L'adempimento delle descrizioni del lavoro dipende dal grado di professionalità e preparazione nel campo della specialità ricevuta.
Passo 2
L'ufficiale deve avere una buona preparazione fisica e tattica, essere in grado di destreggiarsi nel terreno e in situazioni straordinarie.
Passaggio 3
Un ufficiale è un leader. Il lavoro abile con il personale subordinato è parte integrante del servizio. Va ricordato e compreso che gli ufficiali sono personalmente responsabili della loro unità. Inoltre, l'ufficiale deve conoscere la parte materiale dell'arma di servizio e le sue caratteristiche tattiche e tecniche e usarla abilmente.
Passaggio 4
L'ufficiale è obbligato a conoscere le carte delle forze armate della Federazione Russa e ad essere guidato da esse nella pratica nella vita di tutti i giorni, nonché a conoscere e applicare le leggi e le altre normative relative al servizio. Oltre ai regolamenti, un ufficiale deve avere una visione ampia e un alto livello morale, essere un esempio per chi gli sta intorno e un difensore della popolazione civile sia durante le ostilità che non in tempo di guerra.
Passaggio 5
Per essere un vero ufficiale, devi migliorare costantemente le tue qualità professionali e personali. L'autoformazione è lo strumento principale con cui l'ufficiale migliora le sue capacità e abilità. Il controllo delle conoscenze e competenze acquisite, nonché la corrispondenza del livello di formazione alla posizione ricoperta, viene verificato mediante il superamento di compensazioni da parte del personale del corpo ufficiali nelle varie materie.
