Gli Stati Uniti sono sempre apparsi al resto del mondo come un modello di ricchezza e salari alti, anche per i cittadini a basso reddito. Tuttavia, l'entità del salario minimo non è la stessa in tutto il paese e dipende da alcune peculiarità.
Il regolamento federale sul salario minimo è stato legiferato negli Stati Uniti nel 1938. Quindi questa cifra era pari a 25 centesimi all'ora. Solo coloro che erano impegnati nel commercio, fornendo beni da uno stato all'altro, avevano diritto a ricevere questo minimo. Nel 1966, il concetto di salario minimo statale era già applicato a tutti i cittadini statunitensi che lavoravano. Il "salario minimo" era in costante crescita, raggiungendo nel 1978 $ 2,65 per ora di lavoro (in termini monetari moderni, circa $ 9,45). Questo può essere chiamato il massimo storico medio, perché oggi il salario minimo federale è di $ 7,25 (dati a gennaio 2013).
Situazione negli Stati Uniti oggi
Secondo la legge americana, ogni stato prende atto solo del "salario minimo" stabilito dallo stato. In realtà vengono apportate modifiche che "spostano" il livello minimo in una direzione o nell'altra. Inoltre, c'è una divisione di tutti i lavoratori che ricevono uno stipendio ufficiale in due categorie. Il primo include coloro che ricevono suggerimenti e non li condividono con il datore di lavoro. Nel secondo, quelli che o non ricevono affatto le mance, o le condividono con il proprietario (credito della mancia contrassegnato).
Per il primo gruppo di cittadini americani, il salario minimo è di $ 2,33 (soggetto a vivere in New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, più altri 9 stati). Il massimo è fissato a $ 8,67 se il dipendente vive nello stato di Washington. Per i lavoratori che non ricevono mance, le condizioni sono leggermente migliori: il minimo è registrato nelle Isole Vergini - $ 4,30. Il massimo supera il livello federale e raggiunge $ 9,92 (San Francisco, California).
Prospettive
Durante la crisi economica globale, i legislatori americani hanno iniziato a sollevare la questione dell'innalzamento del "salario minimo" statale. Questo problema è stato sollevato particolarmente spesso in parlamento nel 2012. Quindi Obama ha proposto al Congresso di aumentare lo stipendio a $ 9 per ora di lavoro, Patt Quinn (Governatore dell'Illinois) ha proposto di alzare l'asticella a $ 10 dal 2016 e il senatore K. Lightford ha offerto l'importo di $ 10,5. Tuttavia, tutti questi desideri sono rimasti sulla carta. L'eccezione è il governatore californiano, che ha promesso di aumentare il livello salariale più basso da $ 8 a $ 9 dal 1.06.2014 a $ 9 e dal 1.01.2016 a $ 10.
Per quanto riguarda l'ulteriore crescita dei salari nell'americano Boston Consulting Group, si ritiene che entro il 2015 i salari minimi in Cina e negli Stati Uniti differiranno di non più del 10%. Finora, questo vale solo per i lavoratori impegnati nella produzione di materie plastiche, attrezzature, mobili. La ragione di una tale rapida convergenza è la globalizzazione, l'escalation del progresso tecnologico.
