Le riforme sono una buona cosa. Le riforme possono essere attuate non solo da uomini di stato al più alto livello. Le riforme possono essere intraprese dal capo di una grande impresa o impresa; allenatore di società di calcio; proprietario della scuola di lingue; e infine, una casalinga nella sua cucina.
Istruzioni
Passo 1
Chiunque tu sia, non realizzerai riforme da zero. Probabilmente hai uno staff di persone dipendenti da te che, a seguito di questa riforma, dovrebbe ricevere alcuni benefici e iniziare a lavorare meglio, il che, ovviamente, avrà un effetto benefico sullo stato delle cose e anche sui tuoi affari. Se hai intenzione di cambiare qualcosa con un metodo diverso dalla rivoluzione, prima avverti queste persone molto dipendenti e chiedi la loro opinione: hanno bisogno di tutto questo?..
Passo 2
Non c'è bisogno di andare subito con le trasformazioni, con la rincorsa. Le riforme sono una questione delicata, qui serve un atteggiamento speciale nei confronti del problema. Innanzitutto, acquisire una buona comprensione dello stato attuale delle cose. Rispondi chiaramente alle domande: cosa cambierò? perchè dovrei cambiarlo? cosa voglio ottenere con questo? Fai un elenco di ciò che perderai e di ciò che guadagnerai e valuta, nel modo più oggettivo possibile, se il gioco vale la candela.
Passaggio 3
Il passo successivo è la notifica. Spiega in dettaglio alle persone che dipendono da te, che possono, come te, beneficiare della trasformazione o soffrire, cosa farai e come. Presenta alle persone un piano dettagliato delle tue azioni e un elenco di ciò di cui avrai bisogno per realizzare le riforme. Lascia che abbiano fiducia in te, perché le persone sono così: se resistono, allora non le muoverai con nessuna riforma. Spiegare alle persone che l'organizzazione ha bisogno di riforme e, se possibile, coinvolgerle nella progettazione del progetto.
Passaggio 4
Le riforme sono trasformazioni e le trasformazioni non si fanno dall'oggi al domani. Non puoi buttare via tutti i vecchi piatti dagli scaffali (e come ti piacerebbe, vero?) e forzarne di nuovi. Fino a quando non acquisti nuovi utensili, devi averne di vecchi nella tua cucina, altrimenti non ci sarà un posto dove riporre le scorte di cibo. Pertanto, includi nel tuo piano diverse fasi di riforma, che si susseguono logicamente e si trovano in modo tale da rendere il processo di transizione verso un futuro luminoso il meno doloroso.
Passaggio 5
Quando il lavoro è finito, assicurati di aver cura di mantenere e rafforzare il risultato raggiunto. Il "trattamento" che hai effettuato non deve poter influenzare negativamente lo stato dell'"organismo" affidatoti a te. Pertanto, il tuo lavoro non finirà con la fine della trasformazione; molte altre notti insonni e giorni di lavoro ti aspettano. Ma ne vale la pena, perché le riforme di successo eseguite in modo intelligente sono un percorso costante verso la prosperità.
