Non ti viene pagato uno stipendio, minacciato di licenziamento o non ti viene concesso un permesso? Hai il diritto di lamentarti del tuo datore di lavoro all'ispettorato del lavoro. Scrivi una dichiarazione e la tua azienda effettuerà un controllo e richiederà al manager di eliminare le carenze. E se non puoi venire dall'ispettore di persona, scrivi una lettera: il tuo reclamo sarà sicuramente preso in considerazione.
Istruzioni
Passo 1
Formula la tua richiesta. L'applicazione deve indicare chiaramente tutte le violazioni che si chiede di eliminare. Se sei minacciato di licenziamento, mancata consegna di un contratto di lavoro o allungamento arbitrario della giornata lavorativa, indica tutti questi reati per paragrafo. Se fai riferimento a documenti aggiuntivi, come un contratto di lavoro o una nota esplicativa, prendine una copia e allegala alla lettera.
Passo 2
Scopri l'indirizzo dell'ispettorato del lavoro e il nome del manager: è a lui che stai indirizzando la domanda. Controlla quale degli ispettori è responsabile della tua zona: potresti aver bisogno del suo numero di telefono in futuro.
Passaggio 3
Scrivi una dichiarazione. Nell'angolo in alto a destra, indica il destinatario: l'ispettorato del lavoro della tua città e il nome del manager. Si prega di includere il proprio nome e indirizzo. Esponi brevemente il problema nella tua dichiarazione. Scrivere in modo coerente e puntuale, basandosi sui fatti e non dando libero sfogo alle emozioni. Assicurati di notare che stai chiedendo di verificare i fatti che hai dichiarato e di intraprendere le azioni appropriate per eliminarli. Alla fine della lettera, indica quali documenti alleghi alla domanda, data e firma.
Passaggio 4
Se la situazione di cui ti lamenti riguarda tutta l'azienda, ad esempio il programma delle ferie o le linee guida sulla sicurezza, puoi indicare che stai richiedendo un controllo anonimo, senza specificare chi ha presentato il reclamo. La tua richiesta sarà sicuramente presa in considerazione.
Passaggio 5
Vai all'ufficio postale. Sigillare la domanda e le copie dei documenti in una busta e inviarla tramite raccomandata con avviso di ricevimento. In questo modo saprai esattamente quando l'ispettore riceverà la tua domanda.
Passaggio 6
Il reclamo sarà preso in considerazione entro un mese. Durante questo periodo, un ispettore visiterà il tuo datore di lavoro per un controllo. Sulla base dei suoi risultati, verranno emesse istruzioni per eliminare le carenze entro il periodo di tempo specificato. In caso di violazione della legge, l'Ispettorato del lavoro può, per proprio conto, sporgere denuncia presso la Procura.
Passaggio 7
Dopo aver inviato la lettera, non buttare via la ricevuta. È possibile che tu ne abbia bisogno, ad esempio quando vai in tribunale. In un mese e mezzo o due, una lettera dell'ispezione del lavoro arriverà a tuo nome, dove verrà indicato ciò che è stato rivelato esattamente dopo il controllo. Se necessario, puoi contattare il tuo ispettore e chiarire i dettagli del caso.
